SIIでは社員が心身ともに健康であることを目指し、健康づくり活動を推進しています。

過重労働に対しては労働時間管理の徹底と多時間残業者に対する産業医の面談の義務付けなどを実施しています。また、海外赴任者に対しては2年ごとに産業医が巡
回し、健康相談を実施しています。

肩こり・腰痛予防などに対して実践を交えた健康セミナーや、家族も一緒に参加できるウオーキングを継続的に開催しています。

2009年度はウオーキングを3回開催し、延べ195名が参加しました。定着した企画になっており、楽しみにしている社員も増えてきました。

SIIでは社員の心の健康管理にも注力しています。

2009年度は管理職を対象にメンタルヘルス対策に関するセミナーを開催しました。

また、24時間体制でいつでも相談ができる相談窓口を外部専門機関に設置しています。

2008年4月より特定健康診査と特定保健指導の実施が始まりました。2009年度は、40歳以上の人を対象としたメタボリックシンドロームに着目したセミナーの開催と、個人を対象とした特定保健指導も実施しました。

また、39歳以下の予備群を対象に同様の指導や、生活習慣の身近な改善を指導し、その成果も顕著に現れてきました。

健康は個人の財産でもあります。心身ともに健康である、という健康に対する意識が定着していくように社員と取り組んでいきます。