気候変動
Scope1,2 温室効果ガス（GHG）排出量
■ Scope3 温室効果ガス排出量
| カテゴリ | 項目 | GHG排出量 （t-CO2） |
% |
|---|---|---|---|
| カテゴリ1 | 購入した製品・サービス | 98,956 | 71.8% |
| カテゴリ2 | 資本財 | 6,282 | 4.6% |
| カテゴリ3 | Scope1,2に含まれない燃料およびエネルギー関連活動 | 4,447 | 3.2% |
| カテゴリ4 | 輸送、配送（上流） | 7,478 | 5.4% |
| カテゴリ5 | 事業活動から出る廃棄物 | 1,011 | 0.7% |
| カテゴリ6 | 出張 | 1,297 | 0.9% |
| カテゴリ7 | 雇用者の通勤 | 1,288 | 0.9% |
| カテゴリ8 | リース資産（上流） | 115 | 0.1% |
| カテゴリ9 | 輸送、配送（下流） | 51 | 0.0% |
| カテゴリ10 | 販売した製品の加工 | 114 | 0.1% |
| カテゴリ11 | 販売した製品の使用 | 16,396 | 11.9% |
| カテゴリ12 | 販売した製品の廃棄 | 316 | 0.2% |
| カテゴリ13 | リース資産（下流） | - | - |
| カテゴリ14 | フランチャイズ | - | - |
| カテゴリ15 | 投資 | - | - |
| 合計 | 137,750 | 100.0% |
【2024年度の事例】
■ 再生可能エネルギーの導入
国内の全拠点において使用電力の100%再エネ化を達成しました。
【2023年度の事例】
■ LED化の推進
SIIの国内外の各拠点では計画的に照明のLED化を推進しています。
■ 設備改善/設備更新
2023年度も継続的な省エネ活動の一環で設備の改善や更新に取り組みました。
中国の大連精工電子有限公司では冷却水システムの改善に取り組みました。
従来の冷却水システムでは、気温の変化などの負荷に関わらず一定の電力を消費していました。そこで、気温の変動などの負荷に応じてポンプの駆動を制御可能とすることにより、電力使用量をおよそ半減することができました。今後は冬季において冷却水システムの熱を回収し再利用することを検討していきます。
エスアイアイ・クリスタルテクノロジー（株）では5カ年計画で空調機器の更新を推進しています。3年目となる2023年度は新たに5台更新しました。
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【2022年度の事例】
■ 再生可能エネルギーの導入拡大
タイのSeiko Instruments（Thailand）Ltd.では継続的に太陽光発電を導入しています。2022年はGateway工場にて建屋の屋根に太陽光パネルを設置し、2023年2月より太陽光発電システムの稼働を開始しました。Seiko Instruments（Thailand）Ltd.はSIIグループの中で温室効果ガス排出量が一番多い事業会社です。今後も計画的に太陽光発電を導入し、温室効果ガス排出量の削減に取り組んでいきます。
■ Seiko Instruments（Thailand）Ltd.がGreen Industry Level 4に認定
Seiko Instruments（Thailand）Ltd.の2つの工場ではタイ国工業省が主催するGreen Industry ProjectにおいてLevel 4の認定を受けました。Green Industry Projectは、環境問題や社会問題に対する産業界の意識向上と持続可能な産業の発展を目指した制度で、環境への貢献度によりLevel 1からLevel 5までの5段階で認定されます。Seiko Instruments (Thailand) Ltd.では環境マネジメントシステムに基づいた継続的な環境活動が認められ、2018年にLevel 3（Green System）を取得しました。次のステップであるLevel 4（Green Culture）では、企業文化として、工場で働くすべての人が環境および社会への責任を持ち行動することが定着していることが求められています。Seiko Instruments（Thailand）Ltd.ではLevel3の取得後も社員が一丸となってLevel 4（Green Culture）認定を目指してさまざまな活動に取り組んできました。審査員からは「社員ひとり一人の環境に対する意識が高く実践できている」と高い評価をいただきました。
■ LED化の推進
SIIの各事業所では計画的に照明のLED化を推進しています。
エスアイアイ・クリスタルテクノロジー（株）では2019年より4カ年計画で天井照明のLED化を推進してきました。2022年度で完了となり、4年間で1150台を交換しました。
【2021年度の事例】
■ 再生可能エネルギーの導入
仙台事業所は、再生可能エネルギーを導入し、2022年3月より運用を開始しました。芙蓉総合リース（株）との電力購入契約（PPAサービス）によるもので、仙台事業所の工場の屋根に、約760kWの太陽光発電設備を設置、太陽光により発電したグリーン電力を仙台事業所が利用しています。仙台事業所はマイクロ電池や小型磁石、高機能金属製品などの製造を行っており、SIIの国内拠点では温室効果ガス排出量が一番多い事業所です。SIIでは今後も計画的に再生可能エネルギーを導入し脱炭素に向けた取り組みを加速していきます。
タイのSeiko Instruments（Thailand）Ltd.のNavanakorn工場では、工場敷地に太陽光パネルを設置し、2021年6月より太陽光発電システムの稼働を開始しました。その後、同じく敷地内に太陽光パネルを増設し、2021年10月からは計1.7MWp規模の発電を開始しています。Seiko Instruments（Thailand）Ltd.はSIIグループの中でCO2排出量が一番多い事業会社です。今後も計画的に太陽光発電を導入し、CO2排出量の削減に取り組んでいきます。
■ LED化の推進
SIIの各事業所では計画的に照明のLED化を推進しています。
エスアイアイ・クリスタルテクノロジー（株）で2019年より4カ年計画でLED化を推進しています。2021年度は292本の蛍光灯を交換しました。
■ 設備更新
タイのSeiko Instruments（Thailand）Ltd.は「省エネ・改善プロジェクト」を展開しています。その一環で2021年度は設備の更新や運用改善に取り組みました。Navanakorn工場ではオフィスエリアの空調機を更新し、年間約55,000kWhの電力使用量を削減しました。Gateway工場ではチラーの熱交換用フィンコイルを変更することで年間約360,000kWhの電力使用量の削減につながりました。
今後も再生可能エネルギーの活用と共に、省エネ活動を推進していきます。
